米乐m6

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室米乐m6 政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合2020年安全生产监督管理局政府信息公开工作编制而成。报表主耍的涉及到：整体环境、主动权短信公示透明地方区地方政府性短信环境、得到和清理地方区地方政府性短信短信公示透明个人伸请环境、因地方区地方政府性短信短信公示透明被个人伸请行政机关事务复议和提前行政机关事务民事案件环境、地方区地方政府性短信短信公示透明上班具备主耍的间题及优化环境、某些须得报表特别注意。本报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日。报告的电子版可在米乐m6 风景区管委会网站“米乐m6 风景区”下载。如对本报告有疑问，请与米乐m6 风景区管委会安监局办公室联系（地址：米乐m6 风景区管委会行政中心南一楼，邮编：242809，电话：0566-2821051）。 

米乐m6:一、总的现状

2020年，米乐m6 风景区管委会安监局认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，认真贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，严格落实池州市2020年政务公开重点工作任务要求，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域信息公开，升级公开平台，进一步规范公开目录内容，加强政策解读，积极回应社会关切。不断深化公开内容、规范公开程序、拓宽公开渠道，优化公开流程，以公开促落实、促规范、促服务，取得显著成效。公开质量和效果得到显著提升。

被动公开透明情况发生。2020年，米乐m6 风景区管委会安监局政务网公开单位信息72条。“五公开”方面，全年公开风景区安全生产专题信息34条；发布的政策法规4条，其中部门文件4条，重大决策预公开2条；行政许可2条，行政处罚4条；规划计划4条；机构领导信息1条；无人事任免、招录等情况；运行权力信息16条；双随机、一公开2条。按时公开本级的“三公”经费和财政预决算报告等4条。监督保障信息公开1条。重点领域信息公开方面，完善隐患管理、应急管理、黑名单管理、事故通报、动态信息、安全生产预警提示等目录34条；加强安全生产公共监管类信息公开，实ꦯ时将电子办公系统公文信息向信息公开平台推送，推送主动公开属性公文类信息29条；公开应急管理、安全会议等公共监管信息5条。

依申請公开的情况报告 。米乐m6 风景区安监局高度重视依申请公开工作，依据新修订的《政府信息公开条例》及时更新依申请公开指南、申请流程图，确保政务公开网上申请平台畅通。健全完善依申请公开答复文本，进一步规范政务公开答复格式规范，切实保障公众知情权。全年收到依申请公开0件。 2020年，未引发对米乐m6 风景区安监局信息公开方面的行政复议、行政诉讼和申诉。长𝓰期性依申请表作为现政府资料，未免收其余保险费用。

    

二、 积极主动面向社会地方政府讯息情況

第二名八条第（一）项
信心方面	当年度新加工规模	本年度新三公开总数量	针对公开性数量
规      章	0	0	0
规范性文件	1	1	5
二八条第（五）项
个人信息信息内容	前一个年工程总数	本年增/减	整理绝对数
行政事务许可证书	1	1	0
某些境外标准化管理服务质量注意事项	1	1	4
二、10条第（六）项
讯息主要内容	去年工程项目总量	本年增/减	解决考虑量
行政管理举报	0	9	2
行政诉讼直接	0	2	0
第十二10条第（八）项
资源资源	上个年新项目数	本年增/减
财政事業性算钱	0	0
第三八条第（九）项
讯息信息内容	购买工程用户	采购管理总的金额
政府部一起采购管理	0	0

 

三 受到和解决国家信息公布申批现状

本列数据的勾稽关系为：第一名项加二、项之和，等于然后项加4、项之和	使用人情形
	自动人	公司法人代表或其他的公司					累计数
		商业性 行业	科技研究 构造	世界 公益项目公司	中国法律咨询培训系统	的
一、当年度新收中央政府新信息面向社会办理总数量	0	0	0	0	0	0	0
二、去年结转现政府个人信息面向社会办理數量	0	0	0	0	0	0	0
三、年初度申办报告单	（一）应当透明化		0	0	0	0	0
	（二）部位对外公布（分辨解决的，只记这些要件，不记其余要件）		0	0	0	0	0
	（三）未予公示	1.属国机密	0	0	0	0	0
		2.任何法律规则行政部门规范全面禁止公开化	0	0	0	0	0
		3.严重威胁“三安全卫生一稳定性高”	0	0	0	0	0
		4.保护性第3方真实流量权利	0	0	0	0	0
		5.都是几大类内部人员工作个人信息	0	0	0	0	0
		6.属4类的过程性内容	0	0	0	0	0
		7.类属政府部门执法案卷	0	0	0	0	0
		8.类属人事部门查詢须知	0	0	0	0	0
	（四）未能提高	1.该机关不正确掌握对应相关部门消息	0	0	0	0	0
		2.并没有现有的信息需要另外做成	0	0	0	0	0
		3.补正后申請项目仍不明确责任	0	0	0	0	0
	（五）未予治理	1.信访匿名网上举报网上举报类办理	0	0	0	0	0
		2.从复申请表	0	0	0	0	0
		3.的要求能提供开放出书物	0	0	0	0	0
		4.无合理合法方式一大批频繁个人申请	0	0	0	0	0
		5.特殊要求行政处政府机关验证或继续开据已读取企业信息	0	0	0	0	0
	（六）另外的正确处理		0	0	0	0	0
	（七）总共		0	0	0	0	0
四、结转下半年度已经办			0	0	0	0	0

 

 

 

 

四、政府性资料开放人事部门复议、人事部门法律诉讼情况报告

行政性复议					行政机关民事案件
没想到维 持	效果改善	其余結果	还没有审结	总额	擅自复议可以诉讼					复议后诉讼
					效果维系	数据矫正	其它的然而	无权审结	总结	最后长期保持	结局改正	一些最终	暂未审结	累计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

   五、有着的主耍故障及改良时候

2020年，部门数据对外公布的本职工作稳中有进落实，初步成效相关系数，但并且还发生那些状况与过低，包括是各项人群思路关心度还太少；无好一点厂家数据对外公布的人群，不确定人定岗；发布信息内容太少全方面、更新不及时等。  

 20🌱21年，安监局将进一大步拉动运转中幅度，带动市政府图片信息透明化。更是带动引领，发展项目学习培训，改善非常重视层面；第二是及早不断更新透明化安全保障出产运转中，精炼应急预案警告透明化；三是带动单位创新后的融合透明化相关内容，提升自己政务大厅透明化的服务质量和的效果。ꩵ

   六、其它的所需评估事宜

      无。                 &n🍒bsp;                                      

                          &nbs💝p;                                       2021年1月15日